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轉發:山西省文化旅遊投資控股集團有限公司市場化選聘職業經理人公告

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轉發:山西省文化旅遊投資控股集團有限公司市場化選聘職業經理人公告

分類:
公告欄
作者:
來源:
發布時間:
2017/10/26 09:01
【摘要】:

       公司簡介:山西省文化旅遊投資控股集團有限公司(以下簡稱“文旅集團”)是山西省人民政府批準成立的大型國有骨幹企業,總部設在山西轉型綜改示範區。文旅集團緊密圍繞文化旅遊產業,以“13366”重點工程為發展戰略,以改革創新為動力,以提質增效為根本,以整合省級優質資源為基礎,主要從事酒店管理、景區開發運營、智慧旅遊、文化創意、旅遊地產、投融資等業務板塊的投資運營。文旅集團堅決按照山西省委、省政府的部署要求,把山西得天獨厚的文化旅遊資源優勢轉化為具有競爭力的產業優勢、發展優勢,積極培育優質資產上市,力爭成為具有創新力、引領力、競爭力的全省文化旅遊龍頭企業,進入全國旅遊20強,成為山西文化旅遊產業發展的旗艦、國內外文化旅遊市場的勁旅,加快把文化旅遊業培育成全省戰略性支柱產業,切實帶動山西經濟轉型發展實現戰略性突破。
       根據文旅集團發展需要,現麵向全國市場化選聘職業經理人。具體事項如下:
       一、選聘職位
       (一)文化旅遊管理方向集團副總經理1人,職位代碼:GZ01,職級為高級管理人員。
       (二)投融資管理方向集團副總經理1人,職位代碼:GZ02,職級為高級管理人員。
       (三)投資管理崗2人,職位代碼:GZ03,職級為高級經理/部門經理。
       (四)基金管理崗1人,職位代碼:GZ04,職級為高級經理/部門經理。
       (五)風險管理崗2人,職位代碼:GZ05,職級為高級經理/部門經理。
       (六)金融管理崗2人,職位代碼:GZ06,職級為高級經理/部門經理。
       二、報名條件
       (一)具有中華人民共和國國籍。
       (二)擁護中國共產黨的領導,具有堅定的政治方向,具有愛國主義精神,遵紀守法,勤勉盡責,誠實守信。
       (三)學曆要求:
       1、全日製大學本科及以上學曆(證書在國家教育部中國高等教育學曆證書查詢係統中可查詢)。
       2、國外院校學曆要求有國家教育部開具的留學回國人員學曆學位認證書(證書在國家教育部留學服務中心國外學曆學位認證係統中可查詢)。
       3、GZ01職位要求旅遊類、經濟類、工商管理類等相關專業;GZ02、GZ03、GZ04、GZ05、GZ06職位要求經濟類、金融類、財務類相關專業。
       (四)年齡原則上不超過45周歲(1972年1月1日後出生)。
       (五)具備申報崗位相關的中級及以上專業技術職稱,或具備申報崗位相關行業職(執)業資格。
       (六)GZ01、 GZ02職位要求擔任大型企業中層正職及以上職務滿3年以上,或擔任中層正職和中層副職累計任職時間滿5年以上。GZ03、GZ04、GZ05、GZ06職位要求擔任投資、基金、風險、金融管理相關部門負責人及以上崗位滿3年以上,或擔任大型企業中層正職或中層副職任職時間滿3年以上。
       (七)有較強的組織領導能力、溝通協調能力和團隊管理能力。
       (八)具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴於律己,廉潔奉公,身體健康。
       (九)特別優秀的人才,可適當放寬條件。
       三、崗位要求及職責
       (一)文化旅遊管理方向副總經理
崗位要求:具有5年及以上大型旅遊集團或政府旅遊投資平台公司工作經曆。具備戰略管理、文化旅遊等相關專業知識,熟悉文化旅遊行業發展情況、旅遊項目開發流程;在項目規劃設計、全程營銷策劃、工程管理和後期運營管理等方麵具有豐富的實踐經驗;有國內外知名旅遊項目案例操盤經驗者優先。
       崗位職責:
       1、協助總經理分管旅遊景區開發和文化產品開發等工作。
       2、負責集團項目運營過程中各類製度、應急預案的製定及執行監督。
       3、負責集團景區管理的營銷、運營等工作。
       4、定期組織文化旅遊市場調研,收集信息,分析動向、特點和發展趨勢。
       5、協助實施經理層分工範圍經營目標的組織落實工作。
       6、完成上級安排的其他工作。
       (二)投融資管理方向副總經理
       崗位要求:具有10年以上銀行、證券、投行、基金或大型企業投融資相關部門等工作經曆。具有證券從業資格。有能力獨立完成基金的募、投、管、退及相關方案的起草和實際操作完成過相關資產管理及盤活業務;熟悉國家法律法規,熟悉國內資本市場和金融工具,在項目投融資、金融經紀、風險管理等領域具有豐富的經驗以及成功案例;具有獨立完成相關具體投資項目的盡職調查能力,特別是文化旅遊項目投資。
       崗位職責:
       1、協助總經理分管投融資方案的製定和實施工作。
       2、參與集團發展規劃的實施及項目投融資的決策實施。
       3、根據集團中、長期經營計劃,組織編製年度綜合投融資計劃和控製標準。
       4、為投資項目準備推介性文件,組織編製投資調研報告、可行性研究報告及框架協議相關內容,並擬訂項目實施計劃和後評價工作。
       5、參與投資項目談判,建立並保持與合作夥伴、主管部門和潛在客戶良好的業務關係;參與投資項目管理,監控和分析投資項目的經營管理,並及時提出業務拓展和管理改進的建議。
       6、負責與金融機構、風險投資機構聯係,尋找可融資本,全麵規劃融資項目。
       7、參與基金管理,完成基金的募、投、管、退及相關方案的起草和分析。
       8、完成上級安排的其他工作。
       (三)投資管理崗
       崗位要求:
具有5年以上大型企業總部、文化旅遊相關知名企業、知名證券公司、投行、谘詢公司工作經曆。有投資策劃、資本運作、兼並收購實操經驗,熟悉企業投資管理相關政策要求。
       崗位職責:
       1、研究集團文化旅遊及相關產業的投資策略,製定集團投資、收購兼並、產業整合等投資策劃方案。
       2、研究國家重大戰略對集團投資的影響,建立集團投資項目數據庫,尋找和篩選有發展潛力和投資價值的投資機會。
       3、審核集團和下屬企業投資項目的可行性研究報告,組織實施投後管理。
       4、組織實施集團重大項目投資,包括設計交易方案、投資架構、投資策略、投資協議,參與投資談判、授權簽署協議等工作。
       5、完成上級交辦的其他工作。
       (四)基金管理崗
       崗位要求:具有5年以上相關證券、基金理財顧問工作經曆。具有較為豐富的客戶服務經驗,良好的公關策劃與實施能力、書麵表達能力。
       崗位職責:
       1、根據項目特征設計基金募集方案,明確募資渠道和策略,整理目標投資人數據。
       2、負責拓展基金募資渠道,擴大客戶群體,包括銀行、機構(fof、保險、企業家聯合會)、第三方理財等渠道。
       3、向投資人進行基金推介,維護投資者關係;定期舉辦基金項目說明會、商業路演、答謝會等推介活動,實現募資目標。
       4、辦理基金擴募過程中的法律、財務等工作。
       5、配合企業宣傳、品牌建設等工作。
       6、製定並執行批準後的基金計劃,在授權範圍內做好構建和調整投資組合的工作。
       7、及時組織完成基金投資運作相關報告。
       8、完成上級交辦的其他工作。
       (五)風險管理崗
       崗位要求:具有5年以上大型企業全麵風險管理和內控工作經曆。熟悉國有企業或文化旅遊企業全麵風險管理體係和內控體係建設。
       崗位職責:
       1、建立健全集團全麵風險管理體係和內控體係;協助、指導集團職能部門和下屬企業提高風險管理和內控管理專業化水平。
       2、建設集團風險信息平台,完善監控預警機製,加強風險信息的集成與共享;參與集團重要事項風險評估工作的審核,為集團決策提供支持。
       3、定期組織開展集團風險評估和內控評估,編製年度風險管理報告和內部控製評價報告等;編製集團總部內控手冊,指導下屬企業編製內控手冊。
       4、組織中介機構對集團和下屬企業開展內控評價,出具鑒證報告,開展相關考核。
       5、完成上級交辦的其他工作。
       (六)金融管理崗
       崗位要求:具有5年以上銀行、信托、資管、證券等金融機構相關融資工作經曆。金融知識紮實,具有豐富的融資渠道和廣泛的人脈關係。
       崗位職責:
       1、根據集團經營業務發展目標,尋找和篩選有潛力的融資項目和機會,組織項目可行性調研,向集團提交項目利益與風險的分析報告以及投融資建議,配合製定融資規劃,並帶領團隊完成相應的融資任務。
       2、推動集團融資工作,運用自身以及集團資源,建立多元化的融資渠道,根據項目的不同類型,設計融資方案和交易結構。
       3、拓展各類資金渠道,與銀行、投行、信托、證券等金融機構建立良好的合作關係;具有較強的融資專業技能及資金籌措能力。
       4、對銀行投行和同業業務模式、監管政策、產品創新有充分的了解與認識;熟悉銀行、投行、信托、證券基金等項目運作流程的各個環節,協調完成項目文件的起草、審核和報告等工作。
       5、監督融資項目的執行情況,在專業領域提出建議和谘詢意見,對融資工作進行後續的監控、分析、評估和管理。
       6、熟悉國家金融貨幣政策法規,對資金市場發展趨勢有一定的分析判斷能力。
       7、完成上級交辦的其他工作。
       四、選聘程序
       (一)網上報名
       1、統一實行網上報名,每位應聘人員限報1個職位。應聘人員按照選聘工作辦公室公布的報名渠道進行報名,並按要求填寫報名登記表,以“應聘職位+姓名”命名,發送至報名郵箱sxwljtgkzp@163.com。
       2、報名時間:2017年10月21日至2017年10月30日。
       3、報名表下載地址:
       (1)山西省國資委網站(www.sxgzw.gov.cn)。
       (2)山西省文化旅遊投資控股集團有限公司網站   (www.sxswljt.com)。
       (3)智聯招聘網站(www.zhaopin.com)。
       (二)資格審查
資格審查貫穿選聘工作全過程,通過資格審查的報名人員,選聘工作辦公室將通過電話或電子郵件方式通知本人;未接到通知的,即為未通過資格審查者,不再另行通知。
       (三)綜合測評
       1、履曆業績評價
通過資格審查的應聘人員,須提交相關材料(以短信或電話方式通知),進入履曆業績評價環節。根據履曆業績評價得分,從高到低排序,確定進入麵試的應聘人員。履曆業績評價的通過情況,將以短信或電話方式通知。
       2、麵試測評
       (四)組織體檢
       確定的初步人選到指定醫院體檢,體檢合格者進入考察程序。如有體檢不合格的,根據該職位綜合測評得分排名順序依次遞補。
       (五)組織考察
       赴考察對象所在單位進行全麵考察了解,並查閱個人檔案。
       (六)任前公示
       研究決定的擬聘任人選,進行為期五個工作日的公示。
       (七)決定聘任
       辦理有關聘任手續,實行契約化管理,試用期為三個月。
       五、薪酬待遇
       (一)聘任人員實行市場化薪酬。
       (二)集團副總經理薪酬待遇標準為50-100萬元/年(稅前)。
       (三)投資管理崗、基金管理崗、風險管理崗和金融管理崗薪酬待遇標準為基礎薪酬30-50萬元/年(稅前)+團隊績效考核獎勵。
       (四)聘任人員享有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平台。
       六、其他事宜
       (一)送交有關材料的具體時間、具體地點另行通知;進入麵試範圍的應聘人員,麵試時間、地點及相關事項另行通知。
       (二)綜合測評結束後,應聘人員通過智聯招聘官網(www.zhaopin.com)進行成績查詢。
       (三)應聘者須對送交材料的真實性負責。
       (四)所有應聘人員報名資料不予退還,公司選聘工作辦公室將對應聘者提交的材料進行嚴格保密,應聘者個人信息僅用於此次市場化選聘。
       七、聯係方式
       聯係電話:0351-5699962
       聯係郵箱:sxwljtgkzp@163.com
       聯係地址:山西省太原市小店區晉陽街91號山投大廈四層413房間(郵編:030006)

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